Trong những buổi tọa đàm kín với các lãnh đạo doanh nghiệp, một câu hỏi thường xuyên vang lên:
“Làm sao để giữ chân nhân tài? Làm sao để nhân sự cống hiến hết mình thay vì chỉ làm việc vì lương?”
Thực tế cho thấy: không ít công ty đầu tư hàng tỷ đồng cho hệ thống, phần mềm, chiến lược kinh doanh… nhưng vẫn loay hoay trong vòng xoáy tuyển dụng – đào tạo – nhân sự nghỉ việc. Nhiều lãnh đạo thừa nhận: chi phí ẩn lớn nhất không phải là tiền lương, mà là sự mất mát về năng lượng, thời gian, và cơ hội khi nhân sự thiếu động lực, thiếu kỹ năng sống và không gắn kết lâu dài.
Trong bức tranh đó, Mrs. Duyên Nguyễn – Life Coach, Nhà sáng lập BKB Academy – nổi lên như một lời giải bền vững: đào tạo nhân sự không chỉ về kỹ năng nghề nghiệp, mà còn về kỹ năng sống cốt lõi, để mỗi người thật sự trở thành chủ nhân của cuộc đời và sự nghiệp của họ.
Quản lý tài chính cá nhân – Gốc rễ để nhân sự an tâm và gắn bó
Hãy thử hình dung: một nhân viên giỏi chuyên môn, ngày ngày vẫn phải đối mặt với áp lực trả nợ, thẻ tín dụng, chi tiêu không kiểm soát. Liệu người đó có thể toàn tâm toàn ý cho công việc, sáng tạo và gắn bó với doanh nghiệp?
Mrs. Duyên Nguyễn từng nói:
“Một người không quản lý được tài chính cá nhân thì khó lòng quản lý được hiệu suất công việc.”
Chính vì vậy, chương trình của chị bắt đầu từ tài chính cá nhân – điều tưởng chừng riêng tư nhưng lại ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất doanh nghiệp.
• Nhân sự học cách phân biệt nhu cầu và mong muốn, tránh chi tiêu theo cảm tính.
• Biết lập kế hoạch thu chi, hình thành thói quen tiết kiệm và đầu tư nhỏ.
• Biết cách ứng phó với khủng hoảng tài chính cá nhân, giảm áp lực tâm lý.
Khi nhân sự an tâm về tài chính, họ làm việc với tâm thế khác hẳn: ổn định, chủ động và sẵn sàng gắn bó. Đây là giải pháp gốc rễ để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí ẩn và gia tăng hiệu suất toàn đội ngũ.
💪Phát triển bản thân – Khơi dậy tinh thần làm chủ thay vì tâm lý “làm thuê”
Một trong những thách thức lớn nhất của doanh nghiệp Việt là nhiều nhân sự giỏi nhưng chỉ “làm cho xong việc”. Họ thiếu khả năng tự định hướng, thiếu sự chủ động và luôn chờ giao việc.
Mrs. Duyên Nguyễn nhìn nhận:
• Một nhân sự biết đặt mục tiêu cá nhân cũng sẽ biết cách gắn kết mục tiêu ấy với mục tiêu của tổ chức.
• Một nhân sự biết quản lý thời gian và cảm xúc sẽ giảm xung đột, tăng hiệu quả làm việc nhóm.
• Một nhân sự có tinh thần làm chủ sẽ không làm việc vì lương, mà vì ý nghĩa và giá trị cống hiến.
Các workshop của chị không chỉ nói về “phát triển bản thân” theo lý thuyết, mà trực tiếp đưa nhân sự vào trải nghiệm: tự thiết kế mục tiêu, tự giải quyết tình huống, tự chịu trách nhiệm với quyết định của mình. Từ đó, tinh thần làm chủ được hình thành một cách thực tế và bền vững.
🤵♀️Thương hiệu cá nhân – Bệ phóng cho hình ảnh doanh nghiệp
Trong kỷ nguyên kết nối, nhân viên không chỉ đại diện cho chính mình, mà còn là đại sứ thương hiệu của doanh nghiệp.
Một email được viết chuẩn mực, một bài thuyết trình mạch lạc, một hành vi ứng xử văn minh trên mạng xã hội – tất cả đều tạo ấn tượng tích cực không chỉ cho cá nhân, mà còn cho cả tổ chức đứng phía sau họ.
Mrs. Duyên Nguyễn đã giúp hàng ngàn học trò, từ học sinh đến nhân viên văn phòng, xây dựng thương hiệu cá nhân qua những bước rất nhỏ nhưng hiệu quả:
• Biết cách giới thiệu bản thân trong 30 giây – ngắn gọn nhưng thuyết phục.
• Biết cách viết email, báo cáo chuyên nghiệp – thể hiện sự tôn trọng và trách nhiệm.
• Biết cách lan tỏa giá trị tích cực trên mạng xã hội – trở thành hình ảnh đẹp gắn liền với văn hóa doanh
nghiệp.Khi mỗi nhân sự trở thành một “thương hiệu cá nhân” mạnh mẽ, doanh nghiệp sẽ sở hữu một đội ngũ đại sứ thương hiệu nội bộ đầy tự tin và chuyên nghiệp.
✨️ Điểm khác biệt – Trải nghiệm thực tế thay vì lý thuyết
Điều làm nên sức hút của Mrs. Duyên Nguyễn không chỉ là kiến thức, mà là cách chị trao quyền cho học viên. Thay vì những bài giảng khô khan, chị đưa nhân sự vào mô phỏng tình huống thực tế, thảo luận nhóm, lập kế hoạch cá nhân, và tạo ra sản phẩm cụ thể như portfolio năng lực.
Doanh nghiệp không chỉ nhận được “một buổi đào tạo”, mà là một hành trình thay đổi tư duy, thói quen và phong thái làm việc của nhân sự.
🏆 Doanh nghiệp thông minh chọn đầu tư vào con người trước
Trong một thế giới đầy biến động, máy móc có thể thay thế kỹ năng nghề nghiệp, nhưng không thể thay thế được tư duy, cảm xúc và tinh thần làm chủ.
Doanh nghiệp nào sở hữu đội ngũ:
• Biết quản lý tài chính cá nhân → an tâm, vững vàng.
• Có tinh thần phát triển bản thân → chủ động, bứt phá.
• Xây dựng được thương hiệu cá nhân → tự tin, chuyên nghiệp.
… chính là doanh nghiệp sở hữu lợi thế cạnh tranh dài hạn và bền vững nhất.
⏩️Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, đã từng trăn trở về việc “giữ chân người giỏi”, “tăng động lực làm việc” hay “xây dựng văn hóa gắn kết”, thì đây là lúc để hành động.
Hãy để Mrs. Duyên Nguyễn – Life Coach, sáng lập BKB Academy – đồng hành cùng doanh nghiệp bạn trong việc đào tạo, trao quyền và khơi dậy tinh thần làm chủ cho đội ngũ nhân sự.
Bởi vì, đầu tư cho con người không chỉ là chi phí, mà là khoản đầu tư sinh lời lớn nhất cho tương lai của doanh nghiệp.
